先輩社員の声
staff voice
デジタル化の挑戦と
社員思いの職場で
感じるやりがい
総務
平成11年度入社
総務部経理課 課長代理
I.Rさん
インタビュー interview
- 01 入社のきっかけを教えてください。
- 以前勤めていた会社を退職し新たに就職活動していたところ、大和建設の役員の方に「事務所の留守番要員として働かないか」と声を掛けて頂き、これなら自分にもできると思い、気楽な気持ちで入社致しました。
- 02 どこに仕事のやり甲斐や魅力を感じていますか？
- 入社当時より業務の効率化をよくするために、電子化やデジタル化が進んでいます。導入されるたびにそれを使いこなしていかなければ無駄になってしまいますので、早く覚えられるように習うより慣れろでとにかく繰り返し経験を積んで、自然と身について使いこなせる様になった時は目的を果たす喜びとやりがいを感じました。
- 03 仕事で出会った人達との印象に残ったエピソードを教えてください。
- 入社した当時の上司が強面で、言葉遣いは粗いわ怒鳴るわで、近寄りがたい感じの方でした。ある日、休日に緊急対応の仕事が入り、仕事に使用する材料や機材を上司がすべて手配、短時間で準備を終え事なきを得ました。休日であった上に緊急だったにもかかわらず、連絡を取った全社が快諾し手伝って下さったのを目の当たりにして、その上司のこれまでに培ってきた経験が垣間見えた気がして、今でも記憶に残っています。
- 04 上司・先輩からのアドバイスで大切にしていることがあれば教えてください。
- 『自分がするべき仕事と、他人に任すべき仕事の境界線を意識し、踏み込まない事』境界線を意識しておけば、自分の責任を他人に押し付ける事もないですし、他人の責任を負わされる事もありません。「自分の身は自分で守る」です。
- 05 社風や職場の雰囲気にはどんな特徴があると思いますか？
- 私が初めて働きだした会社は、有休届を簡単に提出できる会社ではありませんでした。しかし大和建設は、休みの理由に係わらず再々有休届を提出しても取得させて頂ける事に、社員を大切に扱ってもらっている感じがし、人間味を感じます。
- 06 入社後、自分が成長していると感じるのはどんな時ですか？
- 「会社の留守番要員」として入社してから、現在は会計で総額何千万円、何億円の額を扱うようになり、それが当たり前のように目の前を行き来する様になった事で責任も同時に増していますが、自分自身の成長を感じます。
- 07 今後の目標や挑戦したいことを教えてください。
- 仕事上で必要な資格を現時点でまだ取り切れてませんので、継続してチャレンジしていきたいと思います。
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